Obrana u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na praksi i strategije koje organizacije koriste za zaštitu svojih prava, resursa i zaposlenika tokom različitih situacija, poput pravnih sporova, sukoba ili prevara. Obrana može uključivati uspostavljanje politika, procedura i pravnih okvira koji osiguravaju da je kompanija u skladu sa zakonima i regulativama, kao i zaštitu od potencijalnih pravnih rizika povezanih s radnim odnosima.
Uključuje i obuku zaposlenika o pravilnom ponašanju i etici, kao i načine kako djelovati u slučaju sukoba ili optužbi. Efikasna obrana osigurava ne samo pravnu sigurnost, već i očuvanje reputacije organizacije. U širem smislu, obrana se može odnositi na strategije vezane uz zaštitu zaposlenika od zlostavljanja ili diskriminacije na radnom mjestu, te osiguranje zdravog i sigurnog okruženja za rad. U tom kontekstu, obrana pomaže u održavanju povjerenja i dobrih odnosa unutar organizacije.
Helsing i Loft Orbital pokreću prvu europsku konstelaciju satelita s višestrukim senzorima vođenih AI-jem. Ova inicijativa ima za cilj poboljšati inteligenciju u stvarnom vremenu i situacijsku svijest za europske obrambene…