Tehnologija

Tehnologija u HR-u odnosi se na primjenu različitih tehnologija i digitalnih alata u upravljanju ljudskim resursima. Ova tehnologija obuhvaća softvere i platforme koje olakšavaju procese poput zapošljavanja, obuke, praćenja radnog učinka, upravljanja podacima o zaposlenicima, te administracije plaća i beneficija. Korištenje tehnologije može poboljšati efikasnost, smanjiti troškove te unaprijediti komunikaciju i suradnju unutar organizacije. Moderni HR alati često uključuju sustave za upravljanje ljudskim resursima (HRMS), sustave za praćenje kandidata (ATS), alate za analizu podataka o zaposlenicima (HR analytics) i platforme za e-učenje. Tehnologija u HR-u također omogućava automatizaciju rutinskih zadataka, što omogućuje HR stručnjacima da se fokusiraju na strategijske inicijative i razvoj zaposlenika. U današnje vrijeme, digitalizacija i tehnologija u upravljanju ljudskim resursima postaju sve važniji za uspjeh organizacija.